KBU소식
[공지사항] 직원 채용
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경복대학교 직원모집
100% 취업보장형 산학협력 특성화 거점대학인 경복대학교와 함께할
창의적이고 열정적인 인재를 아래와 같이 모집합니다.
1. 모집분야 및 지원자격
□ 대학 직원
구 분 | 모집분야 | 인원 | 지 원 자 격 | 근무지 |
대 학 행정부서 | 직 원 | 〇명 | 〇 경상·사회계열·전산·수학 등 전공자 〇 HRD 컨설팅 경력자 우대 〇 대학 교무업무 경력자 우대 〇 문서작성(한글/워드,엑셀,파워포인트) 능숙자 | 남양주 (지하철4호선 진접·경복대역(가칭) 2021년 개통예정) |
정보지원센터 | 챗봇(MOM)운영 (온라인 상담/분석) | 〇명 | 〇 온라인 상담 및 분류 업무 가능자 〇 IT 업무 프로세스 이해도 보유자 〇 조직융화 및 커뮤니케이션 우수한 인력 우대 〇 민원 업무 처리 경력자 우대 〇 프로그램 개발경력자 우대 | |
건강관리센터 | 직 원 | 〇명 | 〇 간호사 면허 소지자 | |
경력단절여성 | 〇 간호사 면허 소지자 〇 컴퓨터 활용 가능자 ※ 근무시간 : 오전 10시 ~ 오후 4시 계약기간 1년(근무성적에 따라 1년 연장가능) |
※ 근무형태 : 수습기간 3개월 후 1년 단위 계약. 근무성적평가 결과에 따라 정규직 전환가능
□ 대학일자리센터 직원
구 분 | 모 집 분 야 | 인원 | 지 원 자 격 | 근무지 |
취 업 처 대학일자리센터 | 취업지원관 (취업컨설턴트/직업상담사) | 〇명 | 〇 직업상담사 2급이상 자격증 소지자 〇 취업컨설팅 및 취업지원업무 유경험자 우대 | 남양주 (지하철4호선 진접·경복대역(가칭) 2021년 개통예정) |
※ 근무형태 : 계약직으로 1년간 임용. 근무성적평가 결과에 따라 연장계약 가능.
□ 경복대학교 전문대학 혁신지원사업 전담직원
구 분 | 모집분야 | 인원 | 지 원 자 격 | 근무지 |
혁신지원 사업단 (혁신지원사업담당) | 빅데이터 분석센터 | ○명 | 〇 통계학 및 빅데이터 분석, 인공지능 관련 전공 석사학위 이상 소유자 〇 빅데이터 관련 업무 종사자 〇 빅데이터 관련 업무 3년이상 경력자 우대 | 남양주 (지하철4호선 진접·경복대역(가칭) 2021년 개통예정) |
학생성공코칭센터 [코치] | ○명 | 〇 청소년상담사 2급, 전문상담사 2급, 상담심리사 2급, 코칭심리사 2급 등 상담 및 코칭 관련 자격증 1개 이상 소유자 〇 사이버대 또는 평생교육원 마케팅/상담경력 1년 이상인 자 | ||
초경량 비행장치 지도조종자 | ○명 | 〇 초경량비행장치 지도조종자 〇 무인멀티콥터 비행경력 100시간 이상 〇 드론교육지도사 1급 이상 〇 드론관련 학과교육 가능자 〇 드론 모의비행교육 가능자 〇 드론 정비/조립교육 가능자 | 남양주/포천 |
※ 근무형태는 계약직으로 혁신지원사업 기간(2020.03~2022.02)동안 1년 단위로 계약하고, 계약기간 근무성적평가 결과에 따라 연장계약 가능(기간제 및 단시간근로자 보호등에 관한 법률에 따라 해당 사업 완료시 근로계약 만료)
※ 혁신지원사업 지원분야 업무유경험자의 경우 경력에 따라 급여조건을 연봉 3,000~4,000만원 범위 내에서 별도 협의하여 결정할 수 있음.
2. 제출서류
가. 이력서(자유양식-이력서 사진은 최근 3개월이내 사진 부착할 것) 1부.
- 이력서 우측 상단에 지원분야 반드시 기재.
나. 자기소개서(자유양식) 1부.
다. 졸업증명서 및 성적증명서 각 1부.
라. 경력(재직)증명서 등 이력서상의 증빙자료 각 1부.
마. 자격/면허증 사본(해당자에 한함) 각 1부.
3. 전형방법
가. 1차 : 서류심사
나. 2차 : 면접심사(전형 단계별로 합격자에 한하여 개별통보)
4. 접수기간 및 제출방법
가. 지원서 접수기간 : 2020.11.05(목) ~ 2020.11.11.(수) 17:00까지
나. 제출방법 : 담당자 이메일(wkkim@kbu.ac.kr) 송부
다. 문의사항 : 인사담당자 이메일(wkkim@kbu.ac.kr) 또는 전화(031-570-9523)
5. 기타사항
가. 급여조건 : 면접 후 결정
나. 채용 후 3개월 간 수습기간을 적용할 수 있습니다.
다. 사립대학 교직원 임용에 결격사유가 있거나 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」에 따른 취업제한대상자의 경우 지원하실 수 없습니다.
라. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 채용계획은 학교사정에 따라 변경될 수 있습니다.
마. 제출서류가 미비하거나 누락된 경우는 1차 서류전형 대상에서 제외할 수 있습니다.
바. 제출서류에 기재된 사항이 허위로 판명될 경우 임용을 취소할 수 있으며, 합격 후라도 신원조사를 통해 결격사유가 확인되면 합격이 취소될 수 있습니다.
사. 전형기간 중 지원자와의 연락불통으로 인한 불이익은 지원자 책임입니다.